摊位吸引众多顾客。

农产品品质上乘。

备受称赞。

订单纷至沓来。

生意兴隆的同时。

问题也逐渐浮现。

一天。

张凤在空间查看作物生长。

听到外面争吵声。

走出空间。

见几个村民情绪激动地争论。

张凤上前询问：“怎么了？发生什么事？”

一个村民气愤地说：“张姑娘，你评评理。订单多了，工作量大，有人偷懒耍滑不干活。”

另一个村民反驳：“我没偷懒，每天忙得不行，是你们干活慢才觉得我偷懒。”

张凤心中担忧。

深知团队团结对事业发展的重要性。

若因内部矛盾影响工作效率，后果不堪设想。

张凤耐心劝解：“先别吵。我们是团队，团结一心才能做好事。我们重新调整工作分工，按能力特长安排。设立奖励机制，工作突出给予物质奖励。”

村民们听后纷纷点头赞同。

一场可能引发团队分裂的危机，被张凤巧妙化解。

重新分工和奖励机制提高了村民工作积极性。

生产效率大幅提升。

随着时间推移。

张凤的种植事业越做越大。

声名远扬。

吸引了远方商贾的关注。

一天。

一位来自京城的富商慕名而来。

富商身着华丽锦袍。